Как удержать и привлечь специалистов в Амурскую область обсудили на «деловом завтраке»

Дефицит кадров остается главной проблемой на рынке труда в России. 23 октября участники совещания обменялись идеями по поводу привлечения и удержания кандидатов в Амурской области.

На сегодняшний день только в регионе требуются более 80 тысяч квалифицированных специалистов. Наибольшая нехватка рабочей силы наблюдается в строительной отрасли и секторе услуг. На встрече прозвучало много идей о том, как восполнить дефицит кадров.

Так, была отмечена важность развития сайта под названием «Амурская область — бескрайние карьерные перспективы». Этот ресурс призван не просто информировать о наличии вакансий, но и демонстрировать, каким замечательным местом для жизни и работы является регион. Кроме этого, члены «делового завтрака» акцентировали внимание на важности увеличения производительности труда путем использования передовых научных достижений. Также выделили значимость целевого обучения, которое предоставляет возможность студентам получить образование в соответствии с нуждами работодателей. Важным вопросом стало и обсуждение трудоустройства молодежи.

В правительстве области отмечают, что в рамках текущих договоренностей решено организовать Фестиваль вакансий в новой форме с участием большого количества работодателей, а также запустить информационную кампанию для продвижении вакансий в регионе и государственных льгот, предоставляемых при устройстве на работу.