Благовещенцы считают, что массовое сокращение неэффективных сотрудников грозит потерей ценных кадров
Массовые увольнения неэффективных сотрудников могут спровоцировать уход ценных кадров. Такое мнение разделяют 53 процента работающих жителей Благовещенска, сообщает сервис SuperJob.
Многие работники считают это явление первым звеном в цепочке негативных последствий в компаниях. Трое из десяти напротив полагают, что избавление от неэффективных сотрудников не приведет к уходу сильной части команды. При этом, женщины думают, что такие массовые увольнения в первую очередь скажутся на атмосфере в коллективе, а мужчины чаще прогнозируют снижение производительности труда и качества работы.
Ещё по теме "Экономика"
-
Амурским аграриям компенсировали затраты на обучение своих сотрудников
19 января, 8:54 -
В прошлом году по ЗабЖД провезли свыше 22 миллионов тонн различных грузов
19 января, 8:23 -
В России законодательно запретят списывать деньги за подписки без согласия пользователей
19 января, 7:46 -
Первую партию серебряного карася с Дальнего Востока и из Сибири доставили в Китай
19 января, 7:29 -
В Приамурье стартовал прием заявок на «АмурЭкспо-2026»
19 января, 6:04 -
Почти 30 процентов благовещенцев надеются на повышение в этом году
16 января, 8:23 -
Больше 50 миллионов рублей направили на создание высокотехнологичных площадок в амурских колледжах
16 января, 7:11 -
Декларацию о доходах, полученных в 2025 году, будут ждать от амурчан до конца апреля
16 января, 6:47 -
Инвестпроекты на 150 млрд: итоги-2025 подвели в Агентстве Приамурья по привлечению инвестиций
15 января, 11:00 -
Новые налоги, требования и поддержка: что ждёт малый бизнес в 2026 году
13 января, 16:10