Судебные приставы добились исполнения решения суда, который обязывал работодателя предоставить бывшей сотруднице трудовую книжку и внести в нее необходимые записи.

46-летняя жительница Завитинска работала машинистом насосных установок в одной из местных компаний. После увольнения она столкнулась с отказом работодателя вернуть ей трудовую книжку. Амурчанка обратилась в Завитинский районный суд. Госорган обязал организацию вернуть документ и оформить запись об увольнении. Исполнительный лист был направлен в отдел судебных приставов.

Руководство предприятия не спешило выполнять решение суда. В связи с этим пристав вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей, однако и это не побудило компанию к действиям. В итоге организация была привлечена к административной ответственности и оштрафована на 50 тысяч рублей. Опасаясь более серьезных последствий, включая уголовную ответственность, должник полностью исполнил судебное решение, сообщают в профильном ведомстве.