Гибридная работа и комфорт офиса — главные требования современных соискателей

Некоторые офисные бонусы, которые ещё недавно были привлекательными для соискателей, больше их не впечатляют. Опрос работодателей на эту тему провели платформа онлайн-рекрутинга ХэдХантер и Русская Школа Управления.

Выяснилось, что, к примеру, возможность привести питомца, настольный футбол и другие игры, бесплатный перекус и кофе больше не вызывают интереса у кандидатов. Сегодня наибольшую ценность для них представляет гибридный формат работы, качественное техническое оснащение, развитая инфраструктура рядом, современное и комфортное здание. Чуть меньше привлекают соискателей возможность уединённой работы, понятная логистика в офисе и новый ремонт. Важнее задачи и команда совсем для немногих.

Изменились и представления о том, как нужно описывать корпоративную культуру. Более того, некоторые фразы в описаниях вакансий не просто не действуют, а отталкивают кандидатов. В частности, упоминание готовности к переработкам, стрессоустойчивости, многозадачности. А «чай, кофе и печеньки» по мнению около половины работодателей давно воспринимаются как должное.