Почти 75% благовещенцев не исключают для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. И мужчины демонстрируют более выраженную готовность к этому, свидетельствует исследование платформы SuperJob.

Для подавляющего большинства респондентов, открытых для предложений конкурентов, ключевым условием перехода является более высокая зарплата. Вторая по значимости мотивация — повышение в должности. На третьем месте — удобный график. Также примерно 50% опрошенных заинтересует пакет компенсаций и льгот, возможность учиться за счёт компании или место работы рядом с домом. Более 33% уйдут, если предложат интересные задачи. 30-ти процентам важен удалённый либо гибридный формат занятости. А 20% привлекут на новом месте современные технологии работы и снижение трудовой нагрузки.