Каждый второй молодой житель области заметил позитивные изменения за три года. Однако главными проблемами для них остаются низкие зарплаты и недоступное жильё.

Социологи Амурского госуниверситета представили масштабный портрет взглядов молодого поколения на развитие региона. Исследование «Образ будущего Амурской области», проведённое по инициативе правительства региона, выявило противоречивую картину: молодёжь признаёт позитивные сдвиги, но с осторожным скепсисом оценивает свои перспективы.

В мае 2025 года в онлайн-опросе АмГУ приняли участие 3542 человека в возрасте от 14 до 35 лет. Инициатором выступило правительство Амурской области, а техническую и организационную поддержку оказал Центр управления регионои.

Оптимизм, подкреплённый стройками

Главный обнадёживающий вывод исследования — каждый второй опрошенный (50%) считает, что ситуация в регионе за последние три года изменилась к лучшему. Противоположной точки зрения придерживается менее 20% респондентов.

«Это значимый сигнал. Молодёжь — самый критичный сегмент общества, и то, что она фиксирует позитив, говорит о реальных изменениях на местах», — комментирует заведующий кафедрой социологии и философии АмГУ, кандидат социологических наук Аркадий Леонов.

Эти изменения молодые амурчане связывают прежде всего с ростом числа рабочих мест. В регионе наблюдается уверенность, что в ближайшие пять лет их станет ещё больше или, как минимум, не меньше. Эксперты полагают, что такой настрой — прямое следствие реализации крупных проектов, таких как Амурский газоперерабатывающий завод (АГПЗ), космодром «Восточный» и строительство нефтеперерабатывающих мощностей.

Точки скепсиса: зарплаты и «квартирный вопрос»

Однако за общим оптимизмом скрываются серьёзные проблемы. Основная претензия — уровень доходов. Большинство молодых людей оценивают зарплаты в области как низкие или средние и весьма скептически смотрят на их рост в будущем.

Ещё более болезненная тема — доступность жилья. По этому показателю молодёжь ставит региону самые низкие оценки, контрастирующие с высокой доступностью продуктов и товаров первой необходимости. При этом респонденты почти не верят, что ситуация с жильём станет лучше.

Бизнес: осторожная оценка

Открытие собственного дела могло бы быть альтернативой. Но и здесь оценки молодёжи сдержанны. Перспективы для развития бизнеса в Амурской области они оценивают как средние, что указывает на наличие барьеров для старта и ведения предпринимательской деятельности.

Что удержит молодёжь в регионе?

Несмотря на сложную картину, исследователи чётко обозначают «точки приложения сил» для властей и бизнеса, чтобы удержать и привлечь молодых специалистов:
1. Стимулирование реального сектора экономики к трудоустройству молодых кадров с гарантиями достойной зарплаты, «подъёмных» выплат и служебного жилья.
2. Всесторонняя поддержка начинающего бизнеса, особенно на самом сложном — стартовом — этапе.

«Молодёжь дала региону кредит доверия, заметив позитив. Теперь главная задача — не разрушить эти ожидания, а подтвердить их реальными делами в сфере доходов и жилищной политики. Удержать молодых амурчан можно только конкретными возможностями для качественной жизни и карьеры здесь, дома», — резюмируют авторы исследования.