Минэкономразвития и Минтруд России подготовили поправки в Трудовой кодекс, которые позволят увеличить годовой лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Это даст работникам возможность легально зарабатывать больше.

Как сообщает РИА Новости, изменения направлены на повышение гибкости рынка труда. Ключевая мера – увеличение лимита сверхурочной работы: это позволит работникам легально увеличивать доход, а работодателям – закрывать кадровый дефицит без использования серых схем. При этом все переработки будут оплачиваться минимум в двойном размере.

Для малого и среднего бизнеса предлагается увеличить число сотрудников, которых можно нанимать по срочным трудовым договорам, – с 35 до 70 человек. Нововведение призвано упростить реализацию проектов, сезонные работы и переход компаний в более высокие категории без резких налоговых скачков.

Отдельный блок изменений связан с цифровизацией: инструктажи по охране труда и уведомления об увольнении планируется перевести в электронный формат через платформу «Работа в России». Это должно снизить бюрократическую нагрузку и сократить правовые риски для работодателей.

Также законопроект усиливает защиту бизнеса от злоупотреблений. У работодателя появится возможность увольнять за хищение без приговора суда; также вводится обязательный срок уведомления о переходе на неполный рабочий день, а в экстренных случаях допускается отзыв работников с вредных производств из отпуска.

Авторы инициативы считают, что изменения позволят вывести переработки «из тени», повысить доходы граждан, поддержать рост экономики и частично решить проблему дефицита кадров.