«Кадры в АПК»: в Приамурье ученые получают жилье в безвозмездную аренду

12 квартир в безвозмездную аренду получат научные сотрудники региона, проводящие исследования в сфере сельского хозяйства. Позже специалисты смогут выкупить жильё на выгодных условиях. Подробнее о преимуществах программы и её получателях в сюжете Дианы Сычёвой.

— Стол есть, холодильник, даже микроволновка с плитой. Вытяжка. Плохо что ли?

Двухкомнатная квартира в почти 60 квадратных метров оборудована мебелью, техникой и даже бытовыми мелочами. О таком 27-летний Павел Тимкин и его жена даже мечтать не могли. До этого жилье им приходилось снимать, что ощутимо влияло на семейный бюджет. Теперь этих трат не будет. Еще один плюс — от дома до работы всего 5 минут пешком.

«35-40 тысяч можно спокойно на это выложить. Это уже если не половина, то две трети точно дохода всего. Как-то ещё на что-то жить нужно. Это уже затруднительно. Приходится искать вторую и даже третью работу. Помощь однозначно позитивная и хорошая, особенно для молодых специалистов. Я точно смогу сэкономить. Жизнь станет проще. Можно уже спокойно строить какие-то планы, надежды даже. И вполне себе сэкономить силы на их реализацию. То есть, банально — твёрдая почва под стопой», — отметил младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии ВНИИ сои Павел Тимкин.

Павел третий год работает младшим научным сотрудником лаборатории биотехнологий в НИИ сои. Проводит молекулярно-генетические исследования сортообразцов. Отслеживает выделение нуклеиновых кислот, ищет мутации и заболевания растений. Горит своим делом и грезит наукой. Врач-педиатр по образованию вспоминает, как получив диплом, разочаровался в медицине и впервые оказался в институте сои.

«Я в тельняшке. Одежды у меня другой нет, соответственно. Жить приходилось весьма скромно. Пришёл сюда на экскурсию. Замучив окончательно тогдашнего заведующего. «А можно ли к вам прийти на работу?». Мне сказали: «Да, можно!». Вообще не пожалел. Я буквально занимаюсь тем, о чём всегда мечтал. Познание — всё, остальное — ничто. Для меня вот этот скучный мир рутинных пробирок с их перебиранием, одну за другой, — для меня это что-то более глубокое», — поделился младший научный сотрудник лаборатории биотехнологии ВНИИ сои Павел Тимкин.

Руководитель Павла Андрей Пензин так же болен наукой, как и его младший коллега. У него уже есть жильё, поэтому он получает другую поддержку — стимулирующие выплаты от работодателя.

«Это очень существенная прибавка к зарплате, которая обеспечивает достаточно хороший уровень жизни молодых учёных. Что сильно помогает, особенно когда у тебя своё жильё (ипотека), своя семья, дети. Учёным работать сейчас — это очень хорошо, особенно когда ты молодой и перспективный. У тебя вся жизнь впереди. Очень перспективно и приятно говорить людям: “Я — учёный. На мне движется наука. Я — будущее”», — поделился ведущий научный сотрудник лаборатории биотехнологии ВНИИ сои Андрей Пензин.

Таких получателей стимулирующих выплат в институте сои пятеро. Квартирами до конца года благодаря нацпроекту «Кадры в АПК» обеспечат ещё шестерых талантливых специалистов. Столько же счастливчиков и в Дальневосточном аграрном университете. Реализовать программу помогли областной и федеральный бюджеты, а также спонсорские средства. Условия для выкупа недвижимости в будущем крайне просты.

«То есть, получается, 5 лет ты прожил в этом жилье, можешь его выкупить за 10% стоимость, через 10 — за один. Мне кажется, что это уникальная программа, и, конечно, желающих очень много, деньги выделены немалые на это направление. Но 2025 год показал, что это правильно. Когда узнают о том, что такая программа работает, многие начинают задумываться, а куда пойти работать? Почему бы не пойти, например, в аграрную сферу?», — рассказал заместитель председателя правительства — министр сельского хозяйства Амурской области Олег Турков.

Сельское хозяйство — одна из приоритетных сфер в развитии Амурской области и государства в целом. Будущим специалистам АПК предлагают целевое обучение, компенсацию аренды жилья, повышенную заработную плату и другие преференции.

«Для нас это является ключевым, стратегическим проектом — сохранение кадрового потенциала. Всячески пытаемся в этом направлении работать. Нам нужны, очень нужны, горящие молодые сотрудники с идеями. Мы всех готовы принимать», — отметила руководитель ВНИИ сои Елена Волкова.

Главное условие для соискателей — желание трудиться, вносить свой вклад в развитие науки и достижения сельского хозяйства на благо Приамурья.