Здоровье становится корпоративной ответственностью. Компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание. О самых распространённых составляющих компенсационных пакетов поделились работодатели Благовещенска с порталом для подбора персонала SuperJob.

Бесплатное обучение предоставляют более половины компаний. Подарки к значимым датам и корпоративные праздники — делят второе место. Получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях могут сотрудники 40 процентов организаций. Три из десяти предприятий компенсируют отдельным категориям расходы на сотовую связь и интернет.

Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает каждый четвёртый наниматель. Компенсируют занятия спортом 14 процентов компаний. 13 — дают несколько дополнительных дней к отпускам, 12 — льготные путёвки. В 9 процентах предприятий работники могут воспользоваться консультациями корпоративных психологов, финансистов и юристов.