К вакансиям, где не указана заработная плата, жители Благовещенска относятся по-разному, но 42% респондентов заявили, что игнорируют такие объявления, показал опрос SuperJob. Еще 29% оставляют отклики иногда, столько же — часто.

Среди экономически активных женщин противников вакансий с формулировкой «по договоренности» больше, чем среди мужчин: 46% против 38%. Чаще всего такие объявления игнорируют респонденты в возрасте 35–45 лет. При этом, 32% соискателей также не указывают свои зарплатные ожидания, поскольку они зависят от объема и условий работы, 14% — выбирают личные переговоры по этому вопросу, еще часть опрошенных делают это, чтобы подобрать больше вариантов для трудоустройства, не отпугнуть работодателя или в расчете на большее предложение.

Опрос также затронул представителей компаний. Он показал, что работодатели чаще всего не называют зарплату, потому что она зависит от результатов собеседования. Этот вариант выбрали 60% рекрутеров. Еще 32% компаний скрывают сумму от конкурентов и сотрудников, 28% — чтобы ценить ожидания соискателей по зарплате.

Кроме того, 21% работодателей указывают размер зарплаты «по договоренности» в случае сдельной или бонусной, столько же честно раскрыли, что причина в предложении ниже рынка. Еще 17% таким способом рассчитывают сэкономить, а 21% — привлечь большее количество кандидатов.