Низкая зарплата, карьерный тупик и смена профессии: почему благовещенцы ищут новую работу

Служба исследований SuperJob выяснила, что заставляет работающих жителей областного центра отправляться на поиски нового места. Главная причина — деньги. Почти половина опрошенных (48%) назвали недовольство зарплатой главным мотивом для выхода на рынок труда.

На втором месте — карьерный застой. 11% респондентов признались, что ищут другую работу из-за отсутствия перспектив роста. Замыкает тройку желание сменить сферу деятельности — так ответили 9% участников опроса.

8% начали поиск из-за реальных или ожидаемых сокращений. По 7% не устраивает начальство и условия труда. Удалённость работы от дома стала проблемой для 6%, график не устраивает 3%. Потребность работать удалённо возникла у 2%, а еще столько же пожаловались на слишком высокую нагрузку.

Интересно, что мужчины чаще, чем женщины, жалуются на отсутствие карьерного роста и недовольство руководством. Женщины, в свою очередь, чаще планируют уйти в другую сферу, сетуют на удалённость работы от дома и плохие условия труда, а также больше опасаются сокращений.