Лето с пользой: как амурские подростки зарабатывают на каникулах

Лето с пользой для саморазвития и семейного бюджета. Амурские школьники старше 14-ти лет пробуют себя в разных профессиях на каникулах. Официально трудоустраиваться им помогают в кадровых центрах. Кем и на каких условиях чаще работают подростки, знает наш корреспондент Татьяна Василенко.

— В этом году кадровый центр планирует трудоустроить тысячу триста подростков. Четыреста уже работают. Многие занимаются озеленением и благоустройством города, некоторые помогают на кухне и раскладывают товары в магазинах. Одно из популярных направлений — это вожатство.

Именно его выбрал Глеб Широков. Этим летом он решил заработать на новый компьютер и устроился в родную школу. Парень приходит сюда по будням в 8:30, трудится до половины третьего. С детьми контакт налажен.

«Не сложно, они веселые, играются, занимаются, чем-то своим, просто подхожу к ним помогаю, если что-то нужно. — Как родители относятся? — Поддерживают меня, спрашивают там, как дела на работе, чем занимались сегодня, вот — я им рассказываю», — делится вожатый Глеб Широков.

Всего в чигиринской школе в качестве вожатых работает 9 подростков. Им помогают учителя-воспитатели. Сегодня в лагере «День наоборот»: дети надели футболки и галстуки задом-наперёд.

«У нас здесь лагерные мероприятия, то есть, вчера, например, у нас был день театра, мы показывали ребятам презентацию, да, вот театр, какие бывают театры: кукольные, драматические и так далее. Правила поведения. После этого мы показали им сказку «Колобок» и пытались ее инсценировать», — рассказывает воспитатель пришкольного лагеря Ксения Лысенко.

— Вот эти вот красные, красивые, отнесите вон туда в конец.

Сергей Опошнянский перешел в 9 класс. Живёт в Москве, но каждое лето приезжает к бабушке в Благовещенск. Уже второй год подряд работает здесь на каникулах.

«На что собираешься потратить заработанные деньги? — Пока собираюсь копить, может быть на следующий год на репетиторов потрачу. Мне вообще самому вот просто хочется, чтоб каким-то делом заняться, ну и плюсом хоть какую-то денежку получить. Здесь вообще не так сложно работать, здесь просто слушаешь бригадира, что говорят тебе делать — делаю, ну, и плюсом, помогаешь другим. В принципе, мне очень нравится здесь», — отмечает Сергей Опошнянский.

Около 30 благовещенских ребят устроились в июне в ГСТК. Каждый день, по будням, с девяти до двух, подростки пропалывают клумбы, высаживают цветы и стригут газоны.

«Конечно, мы им всегда объясняем, если у них что-то не получается, мы на них не ругаемся, мы им объясняем. Им говорится, что ничего страшного, вы еще учитесь, вы еще это делать не умеете и с опытом все приходит и они, например, там, через неделю более уверенно себя чувствуют и сами уже знают что делать», — подчеркивает бригадир, мастер ландшафтного дизайна Татьяна Краюхина.

Заработную плату для несовершеннолетних работодатель устанавливает самостоятельно. Она зависит от размера прожиточного минимума и количества отработанных часов.

«Если нашему несовершеннолетнему от 14 до 15 лет, то трудовой день его должен составлять не более 4 часов рабочих. Если же это категория от 16 до 18, то это уже взрослый ребенок, который может выполнять трудовую деятельность до 7 часов», — поясняет начальник Кадрового центра «Работа России» в Благовещенске Валерия Ушакова.

К слову, амурские подростки, получившие работу через кадровые центры, также могут рассчитывать на региональную доплату. Её размер ежемесячно составляет 4 тысячи рублей.