Жители Благовещенска всё чаще обращают внимание не только на саму вакансию, но и на то, как работодатель ведёт себя уже на первом этапе общения. Что может отпугнуть соискателя – рассказали исследователи.

По данным исследования SuperJob, главный фактор, который может заставить соискателя отказаться от вакансии, – непрозрачность в вопросах оплаты труда. Почти каждый пятый житель Благовещенска настораживается, если работодатель скрывает зарплату, предлагает «серую» схему или называет сумму ниже указанной в вакансии.

Также кандидатов отталкивают грубость и высокомерие рекрутёра (12%), неуверенные ответы на вопросы (11%) и разговоры о постоянных переработках (10%). Осторожнее горожане относятся и к обещаниям «золотых гор» и быстрого карьерного роста.

Кроме того, недоверие вызывают вопросы о личной жизни, отсутствие фиксированного оклада и давление со стороны представителя компании.