С 1 сентября работодатели не смогут назначать испытательный срок матерям с детьми до трёх лет

В России с 1 сентября 2026 года вступит в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трёх лет. Об этом сообщили РИА Новости.

Новые правила распространяются и на других лиц, которые воспитывают малышей такого возраста без матери. До 31 августа аналогичный запрет действует в отношении женщин с детьми до полутора лет.

Если работодатель установит испытательный срок сотруднику из льготной категории, это условие будет признано недействительным. Увольнение из-за непрохождения испытания также станет незаконным.

Эксперты рекомендуют работодателям заранее скорректировать типовые трудовые договоры и локальные нормативные акты, а также запрашивать у соискателей сведения о наличии детей.

По мнению специалистов, нововведение снизит стресс у родителей при трудоустройстве после отпуска по уходу за ребёнком и обеспечит им более стабильные условия труда.