Большинство родителей трудоустроенных детей в возрасте от 18 до 30 лет в областном центре положительно оценивают места их работы. Такие выводы сделали специалисты сервиса SuperJob по итогам опроса.

Главным поводом для удовлетворения чаще всего становится достойная зарплата — этот фактор назвали 19% участников исследования. 16% родителей довольны тем, что их детям интересна выполняемая работа. 13% опрошенных признались, что их устраивает буквально всё или они просто довольны успехами своих детей.

Для 11% респондентов имеет значение стабильность компании, в которой работает ребёнок, для 8% — возможности карьерного роста. Финансовую самостоятельность взрослых детей считают значимым преимуществом 8% участников опроса.

Реализацию потенциала, хорошие отношения с начальством и коллегами, выбор профессии, а также сам факт наличия работы отметили по 5% родителей. 4% считают поводом для гордости то, что их дети работают по полученной специальности.

Однако не все родители довольны трудоустройством своих детей: 40% не устраивает низкая зарплата, 17% — условия труда, а 11% опасаются, что ребёнок не может раскрыть свои способности.

Работу не по специальности и высокую нагрузку считают проблемой по 9% опрошенных, а нестабильность работодателя и отсутствие возможностей для карьерного роста беспокоят по 4% респондентов.