Забота о семье начинается с работы: Приамурье внедряет корпоративный демографический стандарт

Не для экзамена, а для жизни. Большую «Шпаргалку для родителей» — от цифровых решений до льгот и поддержки бизнеса — представили участники корпоративного Демографического форума Амурской области в нулевой день его работы. Какие ещё инициативы обсуждали, расскажет Дарья Щербакова.

— Второй корпоративный Демографический форум в формате круглого стола в свой нулевой день объединил более полутора сотен специалистов (от профильных до простых родителей и студенческой молодёжи) в зале областной клинической больницы — месте, где заботятся о здоровье, — чтобы сегодня позаботиться о семье.

Поддержка семей с детьми — один из приоритетов государства. Важно в этой работе выстроить индивидуальную политику, подчеркнули на форуме. Вместо десятков мест, куда можно обратиться за помощью и информацией, федеральная команда предложила универсальное решение — приложение «Шпаргалка для родителей». Проект представила модератор и главный спикер встречи — первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

«Это больше трёх с половиной тысяч мер поддержки федерального уровня, регионального уровня, муниципального уровня, которые очень долго собирались, и которые направлены конкретно на человека», — подчеркивает депутат ГД РФ, первый заместитель председателя Комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая.

Представили также лучшие региональные практики и уже существующие меры соцподдержки, в том числе проекты «СемьЯмильные шаги» и «Семейный калькулятор». Отдельный блок программы — роль бизнес-сообщества. В Приамурье внедряется корпоративный демографический стандарт.

«Это свод правил и рекомендаций различного уровня и форм деятельности, для того чтобы организация могла создать условия на рабочих местах для своих сотрудников для совмещения деятельности, рабочих и, скажем так, семейных обязанностей», — рассказывает руководитель Центра демографических компетенций Амурской области Екатерина Быкова.

От финансовых мер и гибкого графика до адаптации после декретного отпуска и других решений. Подключились к этой работе уже более 130 предприятий. Кроме этого, в учебных заведениях создаются центры поддержки студенческих семей, школы ответственного родительства и комнаты присмотра. В рамках форума также обсудят демографическую ситуацию в Приамурье и пути достижения целей, поставленных Стратегией развития Дальнего Востока до 2036 года.