Во время всероссийской акции «Неделя без турникетов», которую организовало Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, несколько десятков старшеклассников побывали на режимном предприятии прямо в разгар рабочего дня.

Школьников везут по территории Амурского ГПЗ, который называют технологическим шедевром, созданным с нуля в чистом поле. Выходить на строительную площадку по технике безопасности гостям нельзя — тут непрерывно стучат и сверлят. В начале декабря газ пойдет по трубе, первые две технологические линии заработают в 2021 году. Чтобы производство работало, нужны тысячи специалистов. Поэтому на предприятии занялись ранней профориентацией. Приглашают на экскурсии даже восьмиклассников, которые только начали изучать химию. Через 2 года они уже могут поступить, например, в Амурский технический колледж и получить самые востребованные профессии оператора, лаборанта, машиниста, сварщика. Особенно популярны такие экскурсии у ребят постарше.

Елизавета Изотова, ученица 10 класса из Свободного:

– Планировала я сдавать биологию и общество. Но мне понравилась сегодняшняя экскурсия, и я задумалась сдать физику и химию, чтобы потом в будущем можно было сюда прийти и трудоустроиться.

В 2017 году при поддержке компании «Газпром переработка Благовещенск» в свободненской школе №1 появился подшефный «Газпром-класс». В этом году состоялся первый выпуск, с сентября зачислен второй поток школьников, которые углублённо изучают физику, математику и химию. Лучшие по итогам курса получают целевые направления в опорные вузы «Газпрома». Отобрать претендентов помогают тесты от Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.

Елена Чудакова, заместитель начальника отдела управления по работе с персоналом ООО «Газпром переработка Благовещенск»:

– Это специальные тесты, разработанные на площадке Московского государственного университета, которые могли сориентировать ребят по своим личным способностям, по тем особенностям и возможностям, которые формируются на базе знаний, которые у них есть.

Первые выпускники Амурского технического колледжа, с которыми заключили целевые договоры, в сентябре приступили к работе. ГПЗ еще только строится, но набор постоянного эксплуатационного персонала уже начался. Сейчас треть принятых в штат — жители области.