В новом законопроекте об удаленной работе за сотрудниками будет закреплено право на отдых. Связываться с персоналом, выполняющим задания из дома, вне определенного графика работодатель сможет только с письменного согласия, а труд в это время будет оплачиваться сверхурочно.

Также документ предусматривает компенсацию затрат на электроэнергию и использование личного оборудования. Этот момент будет оговариваться в нормативных актах организаций и трудовых договорах.

Эти детали об урегулировании удалённой работы пояснили в Министерстве труда, сообщает Lenta.ru со ссылкой на RT. Сейчас законопроект рассматривает Госдума.