Две трети российских компаний планируют заняться обучением своих работников. Исследование на эту тему провел рекрутинговый портал HeadHunter.

Повышение квалификации персонала работодатели рассматривают как залог роста эффективности бизнеса и производительности труда. На втором месте по значимости — цифровизация и автоматизация процессов, этой задачей будут заниматься почти 60 процентов респондентов. 40 процентов руководителей планируют провести аудит, и столько же — собрать у сотрудников инновационные предложения. Вложиться в оборудование хотят в каждой третьей компании, а внедрить систему бережливого производства — в каждой четвертой. Пятая часть организаций решили затеять трансформацию бизнес-модели.