С конфликтами на работе регулярно сталкивается треть жителей Дальнего Востока. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.

Ещё чуть больше половины рассказали, что ссоры случаются, но редко. А 17 процентов заявили, что никогда не конфликтуют на работе.

Чаще всего о наличии острых ситуаций говорили специалисты сфер высшего и среднего менеджмента, производства и сервисного обслуживания, строительства и недвижимости. О редких спорах на работе больше остальных рассказывали представители образования и юристы. При этом аналитики выявили, что 70 процентов конфликтов сфокусировано на межличностных противоречиях, а не на рабочих задачах.

Токсичную окружающую среду, отток кадров и потерю доверия в коллективе как последствия конфликтов отметили более 40 процентов респондентов. Треть напротив, полагают, что разногласия способствуют лучшему пониманию процессов. Четверть уверены, что споры ведут к улучшению коммуникаций и рождают новые идеи. А каждый шестой думает, что конфликты помогают более быстрому достижению результатов.