Негласные предпочтения к социальному статусу соискателей есть у трети благовещенских работодателей. Мнения изучил рекрутинговый портал SuperJob.

Чаще всего предпочтения руководителей — на стороне кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. К статусу женщин с пристрастием относятся в каждой пятой компании, а к мужчинам предъявляют особые требования в каждой десятой. О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали кадровики 15 процентов компаний. На треть реже подобные указания встречаются по поводу мужчин.