Число тех, кто не выходит на работу после удачного тестирования, в области выросло по итогам прошлого года в 10 раз. Такие выводы делают эксперты онлайн-платформы HeadHunter.

Специалисты проанализировали ситуации несостоявшегося трудоустройства. Чаще всего склонностью не выходить на работу отличаются бухгалтеры: на них пришлось свыше четверти всех отказов. На втором месте — менеджеры по продажам или по работе с клиентами — 14 процентов. Следом идут аналитики (5 процентов), торговые представители и программисты — на них пришлось по 3 процента.