Острую нехватку рабочих рук ощущают дальневосточные компании. К такому выводу пришли аналитики рекрутингового портала HeadHunter.

На одну вакансию приходится всего два резюме (хорошим соотношением считается от четырех до восьми претендентов на место). И это на фоне растущего спроса: на 40 процентов — в сфере «Рабочий персонал» и почти на четверть — в производстве и сервисном обслуживании.

Между тем престижными рабочие специальности считают лишь 14 процентов дальневосточников. Среди тех, кто с этим не согласен, большинство объясняют свою позицию низкой зарплатой. Каждый второй указывает тяжелые условия труда. Около половины отмечают отсутствие перспектив, а четверть — влияние негативного образа рабочего, который создают СМИ.