Кто из работодателей не простит опоздания на собеседование, выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

Для почти половины руководителей компаний несоблюдение регламента встречи с потенциальным сотрудником — серьезный красный флаг. Болезненнее всего опоздание воспринимают в средних компаниях — со штатом от пятисот до тысячи сотрудников. Считают это всего лишь оплошностью в более крупных фирмах. Чаще не прощают задержек на собеседование кандидатам на должность в области маркетинга, рекламы и PR.

Минусом считают опоздание при трудоустройстве также около половины опрошенных компаний из сфер информационных технологий, строительства и недвижимости, а также финансов.