Исследование провели эксперты Школы управления «Сколково». Оказалось, что 66% респонденток уверены, что мужчины получают более высокую зарплату при равных условиях, а 77% отмечают отсутствие программ поддержки женщин в компаниях.

Однако, как отмечают эксперты, 68% опрошенных имеют четкое представление о своих будущих карьерных и личных шагах. Например, о продвижении на более высокую должность задумываются четверть женщин, о расширении функциональных обязанностей — 23%. Еще 17% участниц анкетирования отметили, что хотели бы сменить место работы. 69% поделились, что их собственная мотивация и вера в себя являются главными факторами, способствующими профессиональному и личностному развитию.