Новшества вошли в соглашение на 2026–2028 годы, которое заключили правительство региона, Федерация профсоюзов и объединение работодателей. Его обсудили на заседании Амурской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соглашение входят шесть разделов, которые касаются регулирования рынка труда, экономической политики и зарплаты, обеспечения прав и соцгарантий сотрудников, повышения уровня жизни амурчан, корпоративной демографической политики для организаций.

Главным нововведением в нем стали дополнительные обязательства, связанные с реализацией нацпроектов для улучшения демографической ситуации, и рекомендации о внедрении корпоративного демографического стандарта. Последний предусматривает меры, которые помогут улучшить здоровье сотрудников, поддержку молодых семей и адаптацию возрастных работников для сохранения опыта старших поколений, отметила зампред правительства Приамурья Татьяна Половайкина. В 2025 году организации рассматривали вопросы этого направления и делились решениями на первом амурском корпоративном демографическом форуме.

Особое внимание планируется уделить также социальной защищенности сотрудников, многодетным работникам, трудоустройству участников спецоперации. В соглашении есть и положения, направленные на создание эффективных рабочих мест с достойной зарплатой и условиями, организацию работы по наставничеству, сообщает пресс-служба амурского правительства.