«Токсичный начальник и хаос»: благовещенцы рассказали, почему уходили с работы на испытательном сроке

Порой новая работа заканчивается раньше, чем успевает завершиться испытательный срок. Какие причины вынуждают новичков покинуть компанию раньше времени – читайте далее.

Как выяснили специалисты SuperJob по результатам опроса, проведённого с 29 июля по 4 августа текущего года, каждый пятый работающий житель Благовещенска – 22 % опрошенных – хотя бы раз самостоятельно увольнялся во время испытательного срока. Такие результаты показал опрос среди экономически активных горожан с опытом работы.

Среди причин: нагрузка, трудности с начальством, плохие условия, беспорядок в организации работы и несоответствие обещаний реальности.

Ещё 6% опрошенных рассказали, что сами работу не бросали – решение расстаться с ними принимал работодатель уже в первые месяцы.

При этом для большинства испытательный срок проходит вполне успешно: 60% благовещенцев благополучно его завершали и продолжали работать в компании. Ещё 9 % вообще не сталкивались с трудоустройством, где был предусмотрен испытательный период.

Интересно, что мужчины несколько чаще женщин решались уйти самостоятельно: 24% против 20%. А больше всего таких историй оказалось среди работников в возрасте от 35 до 45 лет.

При этом высокооплачиваемые специалисты, зарабатывающие от 150 000 рублей в месяц, реже остальных уходили или увольнялись во время испытательного срока.