Работа

Каникулы по-взрослому. Более тысячи ста амурских школьников планируют во время летнего отдыха заработать. В трудоустройстве несовершеннолетним помогает кадровый центр «Работа России».

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялся в Приамурье. Во всех городах, районах и округах области жителям представили актуальные вакансии и дали возможность на месте пройти собеседование. Были также организованы занятия по самопрезентации для людей с ОВЗ, круглый стол для желающих открыть свое дело, в их числе участники СВО. Отдельное внимание уделили профориентации школьников.

Набор на обучение по бесплатным образовательным программам «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» стартовал в Приамурье. Курсы организуют как в очной форме, так и с применением дистанционных технологий.

Амурчан старше 40 лет стали чаще звать на работу. В прошлом году соискатели этого возраста получили свыше 40 тысяч предложений о трудоустройстве. Это на 75 процентов больше по сравнению с 2023-м.

В благовещенском Кадровом центре «Работа России» в преддверии 8 марта провели заседание женского клуба «Вдохновение». Его гости узнали о тонкостях изготовления украшений и даже смастерили их своими руками. С участницами объединения, которое помогает амурчанкам найти работу, познакомилась Дарья Назарова.

Увеличить зарплату, расширить социальный пакет или снизить нагрузку. Такими вопросами задаются работодатели, когда их предприятие сталкивается с дефицитом людей. В Кадровом центре «Работа России» в Благовещенске прошла встреча, где представители компаний и индивидуальные предприниматели поговорили о том, как удержать сотрудников.

За помощью в открытии своего дела в областной центр занятости с начала года обратились 10 ветеранов СВО и членов их семей. Такая мера поддержки для участников спецоперации в регионе действует уже второй год.

Выпускников колледжей без опыта в Благовещенске принимают на работу 7 из 10-ти компаний, исследование провел портал SuperJob. В опросе приняли участие представители компаний и выпускники колледжей с 2020 года по 2024-й.

День открытых дверей для участников СВО и членов их семей проведут сегодня в центре «Работа России». С 11 часов в рамках одного окна на вопросы по трудоустройству, образованию, социальной защите и здравоохранению ответят профильные специалисты.

Пекарь, учитель, сторож, инженер, делопроизводитель. Эти и другие вакансии предлагают амурчанам с ограниченными возможностями здоровья работодатели. Какие условия труда они предоставляют и насколько востребованы предложения, узнал наш корреспондент.

Дефицит кадров сохраняется в Приамурье. Сегодня на 59 тысяч вакансий приходится 2,3 тысячи безработных. В основном требуются специалисты в строительной сфере.

Об опыте трудоустройства участников СВО, получивших инвалидность, говорили на пресс-конференции в правительстве Приамурья. Один из примеров — элеватор в Екатеринославке, демобилизованный боец сейчас занимает там должность начальника охраны. Всего же для жителей региона открыты 60 тысяч вакансий, действуют и меры поддержки для желающих сменить сферу занятости или повысить квалификацию.

Водители, машинисты и менеджеры по продажам. Эти специалисты оказались самыми востребованными в Амурской области в прошлом году. Исследование провел рекрутинговый портал HeadHunter.

В прошлом году консультанты регионального Центра занятости помогли трудоустроиться 174 амурчанам, имеющим инвалидность. Всего в области открыто более 600 вакансий для этой категории граждан.

Более 72 тысяч вакансий сегодня открыто на амурском рынке труда. В области не хватает инженеров, медицинских работников, каменщиков, педагогов, слесарей, плотников и других специалистов. Восполняют дефицит воспитанники вузов и колледжей. Итоги уходящего года подвели на слёте сотрудников Центров содействия трудоустройству выпускников организаций профессионального образования.

Перед судом предстанет 28-летняя жительница Белогорска. Девушка понесет наказание за нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью.

Елка вакансий появилась в белогорском центре занятости населения. На подготовку необычного проекта у специалистов подразделения ушло 2 месяца. За это время они отобрали предприятия города и округа, которые сейчас активно ищут сотрудников.

Трудоустроенных амурчан с ограниченными возможностями стало в семь раз больше в регионе. Такой прогресс наметился благодаря соглашениям между работодателями.