Большая часть российских компаний готовы нанимать соискателей без нужных навыков

Работодатели стали лояльнее относиться к соискателям, у которых недостаточно навыков. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.

59 процентов компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51 процент зовут на обучение внутри компании. В 35 процентах случаев работодатели предлагают кандидатам пройти стажировку, чтобы оценить их на практике. Лишь треть не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который не полностью соответствует профилю должности. Также по 2 процента опрошенных советуют такому кандидату пройти обучение за свой счет и после вернуться к вакансии.

Смотрим "Вести - Амурская область": smotrim.ru/amur. Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: Telegram, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.