Амурских школьников и их родителей познакомили с карьерными перспективами

Ехать за хорошим образованием и карьерой в столицу, или где родился, там и пригодился? До конца сентября по всей стране проходят родительские собрания под девизом «Россия — мои горизонты». С рынком труда и перспективами детей их мам и пап знакомят будущие работодатели, представители отраслевых министерств, учебных заведений.

Без стеснения говорить о талантах и желаемых профессиях. Теперь это стало нормой. Чтобы ребенок еще в школе определился с карьерой, налажена целая система. Каждый четверг на профориентационных уроках «Россия — мои горизонты» ребятам предлагают разные ситуации, тестируют, рассказывают о преимуществах целого спектра профессий.

«Занятия очень интересные, на каждом занятии нам рассказывают про различные сферы, профессии, можно попробовать себя», — говорит Алиса Жулич.

«Года 2 я думала над профессией логопед, но, взвесив все за и против, я поняла, что логопед — та же самая сфера, что учитель начальных классов», — говорит Диана Емельянова.

Мыслить критически и оценивать свои перспективы — задача, которую решает профориентация. Сейчас она реализуется в стране по единой модели.

«И дети прям в восторге слушают. У меня дети приходят домой и рассказывают, какая профессия их заинтересовала. А иногда говорят, что вот туда я не пойду, а вот полицейский к нам приезжал, студент, он так здорово все рассказал, описал», — делится Дина Дубровина.

Общий сценарий разработал главный оператор программы «Билет в будущее» — фонд гуманитарных проектов совместно с Минпросвещения. Системной стала и работа с родителями. 2 раза в год разговор с ними ведут не только представители учебных заведений и работодатели. Каждый муниципалитет нуждается в конкретных специалистах. Весомую ставку при подготовке кадров в правительстве Приамурья делают на сельское хозяйство, потому на профориентационном родительском собрании даже в небольших школах — профильный министр.

«В аграрной отрасли сегодня дефицит в качественных грамотных специалистах. Сегодня идет борьба за агрономов, зоотехников, за ветврачей, за квалифицированных механизаторов, которые умеют работать на всех видах техники. И, соответственно, в этой погоне наши предприятия готовы платить очень высокую заработную плату», — отмечает заместитель председателя правительства — министр сельского хозяйства Амурской области Олег Турков.

На полях уже сегодня IT-технологии, беспилотное управление сельхозагрегатами — задача на перспективу. Работодатели тем временем готовят комфортные условия для обустройства специалистов.

«Ждем молодых. Буквально в прошлом году 12-квартирный трехэтажный дом запустили. Сегодня у нас практически еще 126 домов. Уже целая улица строится, поэтому перспективы дальнейшие — по 10 домов ежегодно будем вводить», — рассказывает директор сельхозпредприятия Александр Кочетков.

Спектр приобретенных навыков для разных профессий может быть применим абсолютно в любых сферах. И здесь рушатся мифы и стереотипы. Лучшей площадки, чем платформа «Билет в будущее», для открытого диалога родителей, школы и государства, развития детей и не придумать, считают в региональном Минобразования.

«Профориентация, маршрутизация, навигация, какие профессии сегодня есть новые или уже известные, но с новым содержанием. Какие работодатели в каких муниципалитетах являются основными, какие трудовые места предлагают, что сегодня важно для нашего субъекта», — говорит заместитель министра образования и науки Амурской области Елена Бурдуковская.

Кроме того, на платформе «Билет в будущее» размещены рекомендации и советы о том, как помочь ребенку определиться и построить карьеру осознанно. Именно эту цель преследуют инициаторы проекта.