Работа

Более 72 тысяч вакансий сегодня открыто на амурском рынке труда. В области не хватает инженеров, медицинских работников, каменщиков, педагогов, слесарей, плотников и других специалистов. Восполняют дефицит воспитанники вузов и колледжей. Итоги уходящего года подвели на слёте сотрудников Центров содействия трудоустройству выпускников организаций профессионального образования.

Перед судом предстанет 28-летняя жительница Белогорска. Девушка понесет наказание за нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью.

Елка вакансий появилась в белогорском центре занятости населения. На подготовку необычного проекта у специалистов подразделения ушло 2 месяца. За это время они отобрали предприятия города и округа, которые сейчас активно ищут сотрудников.

Трудоустроенных амурчан с ограниченными возможностями стало в семь раз больше в регионе. Такой прогресс наметился благодаря соглашениям между работодателями. 

Производство кулинарных изысков, продажа поделок или изготовление одежды. Своё дело амурчанам, в том числе ветеранам специальной военной операции, помогает открыть региональный центр занятости населения. Представителям малого бизнеса на стартовом этапе положена материальная поддержка. Как её получить и сколько человек уже воспользовались таким подспорьем с начала года, узнал наш корреспондент.

Трудоустройством занимаются территориальные отделы амурского Центра занятости и кадровый центр «Работа России» в Благовещенске. Взаимодействие начинается с исправительных учреждений.

Губернатор Василий Орлов подписал постановление о запрете на привлечение иностранцев по патентам к деятельности в отдельных сферах в 2025 году. Оно касается граждан стран, которые могут въезжать в Россию в безвизовом порядке.

Восемь служебных машин распредели между несколькими муниципалитетами. Четыре из них будут использовать сотрудники Благовещенского управления МВД, еще по одному отправятся в Свободненское, Октябрьское, Зейское отделения и Ивановский отдел.

Трое из четырех жителей Благовещенска волнуются перед собеседованием. Опрос на эту тему провел сервис по поиску работы SuperJob.

Около 500 амурчан пройдут профессиональное обучение на базе Амурского центра занятости населения. На эти цели уже направили 10,6 миллиона рублей из регионального бюджета. 

Программа, напомним, начала свою работу в феврале 2022 года. За это время ее участниками стали 25 амурских компаний.

Министерство проектного управления и кадровой политики области стало финалистом Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 2024 года. Вместе с Амурской областью претендовать на звание лучшей в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона» будут Кемеровская и Нижегородская области.

Дефицит кадров остается главной проблемой на рынке труда в России. 23 октября участники совещания обменялись идеями по поводу привлечения и удержания кандидатов в Амурской области.

Молодые люди, зарегистрированные в центре занятости, обычно находят работу в течение двух-трех месяцев. В то же время взрослые жители области тратят на поиски работы примерно на месяц больше.

Нехватку свыше 80 тысяч квалифицированных и неквалифицированных специалистов отмечают в Приамурье. С начала 2024 года показатель взлетел почти на 30 тысяч, а за пять лет потребность в кадрах выросла почти в два раза.

В целом каждый третий житель Благовещенска принимал такое решение сгоряча. И менее половины из них работодатель пытался удержать. Опрос на эту тему провел сервис по поиску работы SuperJob.

В учебной лаборатории, организованной благодаря национальному проекту «Производительность труда», командам рассказывают, как без дополнительных финансовых вложений улучшить показатели. Насколько эффективны полученные знания, в материале Дарьи Щербаковой.

Обучение осуществляют в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».