Исследование аналитиков HeadHunter показало, что треть компаний отказывает соискателям из-за их зарплатных ожиданий.

Не могут предложить запрашиваемый доход чаще всего производители мясной и табачной продукции, розничные сети, фирмы IT-консалтинга. Отсутствие требуемых навыков и квалификации стали причиной каждого пятого отказа тем, кто пытался устроиться в спортивные клубы, салоны красоты, юридические конторы.

В каждом шестом случае личные качества соискателей шли вразрез с корпоративной культурой (например, в госслужбе). Не так уж редко люди не могли устроиться из-за дискриминации — по половому, возрастному или национальному признакам.